今天来跟大家唠唠人力私域这个有点冷门但超有潜力的赛道。
你可能从来没想过，用私域做人力资源的机会特别大。毕竟像华为、苹果这种大厂，有时候得在短时间内招几千号人，自己HR根本忙不过来，肯定得外包给劳务派遣公司。
这些大厂跟劳务派遣公司说要多少人，劳务派遣公司再去市场上招，招完人之后，大厂跟劳务派遣公司结算，再由他们发工资给员工。这中间就有两种赚钱方式：一种是你给我找个人干多久给多少钱；另一种就是我在这儿干一个月给8000块，你对外招人只给7500块，这中间的500块差价，一个月一个人就能赚500，一年下来就是6000块，要是有一万个人，那就是6000万啊。
看看我们是怎么用sop维护一万个用户的：
除了工厂招蓝领工人，酒店行业的保洁也是个大商机。酒店淡旺季明显，不可能常年养着一大群保洁人员，所以劳务派遣公司就有市场了。他们对外招人，可能还收个2000块的培训费，教怎么铺床、换被罩，这2000块直接就赚了。然后把这些保洁输送到酒店，两种赚钱方式：一种是输送一个人赚一笔差价；另一种是跟酒店谈好，打扫一个房间给多少钱，再给工人结算的时候少给点，中间的差价又赚回来了。
这行还有句行话叫“工程龙，劳务虎”，意思是干工程的赚钱，给人招工的也赚钱。还有句俗话“关系再好不如3毛2毛”，说的就是这行的钱都是按人头、按月累计的。像58到家的保姆公司，逻辑跟这差不多。
招老年护工也是个风口。我听说有人干这行，一年能做7000万的体量，利润高得惊人，而且持续性强。再说个数据，全国有好几个亿的蓝领，而且他们一年换4次工作，复购率高得吓人。还有不少大学生找不到工作，也去干蓝领了，去工厂打螺丝的大学生不少呢。
说回私域模式在这行怎么玩。这行获取流量特别便宜，规模还大，主要靠短视频和直播。直播比短视频爆发力强，尤其是过年的时候，很多招工类直播间挂着小风车，卖酒店保洁岗位，直播间能有几千上万人在线，一天收集上千甚至几千个客户线索。
这行的自然流量也多得吓人，毕竟目标人群基数大。投流的话需要额外报白，一个线索的成本大概在10块钱左右，特别划算。除了直播间收集线索，还有个狠招就是短视频矩阵，不需要IP，靠场景留人。比如酒店保洁的视频背景就是酒店房间，这种场景自带吸引力。有同行做了上千个账号，引流狂暴。
了解了方法，一定要有称手的工具：
这行有两种极端做法：一种是打创始人IP，靠粉丝量和播放量；另一种是放弃IP，直接提炼产品卖点吸引精准客户。能做到最大规模的都是第二种，这个世界就是这么现实。几百人的私域团队在这行很常见。
以前劳务派遣行业就有不少实体门店，现在改成短视频和直播，再结合私域，一个人拿个微信号就相当于一个门店，还没有租金，纯无线连锁扩张。
判断一个私域项目好不好，首先是流量容易获取，源源不断，转化还简单。这行找工作的人都是求着你的，转介绍特别猛，身边全是找工作的人，还有复购，一年换4次工作就得找你4次。
这时代还有很多我们看不到的好生意，别只盯着自己眼前的一亩三分地，多出去走走，我们能干什么不是自己决定的，而是身边的机会决定的。
最后打个广告，我是叶轩宁，坐标南京，我把运营全流程拆解成了14个部分，做成了一套AI运营智能体。想重塑自己业务搞私域的，可以填写下面这个问卷表，让我了解你。私域不是战术，是战略。
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最后，给你看几篇各行各业的私域玩法：